开发加勒比地区新技术技能

新技术和大数据正在增加对技能的需求，包括数字技能和高级认知技能。加勒比私营部门可以影响其劳动力所需的技能类型，并在提高该地区乃至全球的生产力和竞争力方面发挥积极作用。 有证据表明，劳动力技能水平较低使企业难以创新，需要对技能开发进行大量投资以缩小生产力差距（非洲开发银行、亚洲开发银行、欧洲复兴开发银行和美洲开发银行，）。在加勒比地区，即使加勒比地区的失业率高达 %（这意味着该地区有 万女性和男性没有任何收入），企业始终将“受教育程度不足的劳动力”视为提高业绩的最严重障碍。来自就业）。 根据对多个国家和与所有经济部门相关的个变量的统计分析，教育部门在加勒比国家中呈现出最大的负发展差距。这意味着，与人均收入相似的其他经济体相比，加勒比国家在教育方面以及与私营部门的技能匹配方面是最落后的国家和 。 该博客最初发布于博客。您可以在此处继续阅读第 部分和在此处继续阅读第 部分。 提起下：创新与变革,劳动与学习 阿德里安娜·瓦伦西亚 是美洲开发银 集团的私营部门机构 战略规划和知识部的能源、水和卫生以及气候变化官员。Adriana 在能源和环境问题的国际发展方面拥有 年的经验。



曾在 IDB 能源部门担任能源专家。Adriana 于 年加入 IDB，除了领导各个领域的分析工作外，还作为团队成员和领导者参与了多项创新举措和项目。在加入美洲开发银行之前，阿德里安娜在世界银行以及国家、州和城市各级的其他实体从事可持续能源、环境和气候变化问题的工作。阿德里安娜已发表文章并在多个会议上发表演讲。他的教育背景包括加州大学伯克利分校能源和资源科学博士学位和硕士学位。 玛丽亚·塞西莉亚·阿 BTC用户数数据 塞维多 María Cecilia Acevedo 是华盛顿特区 IDB Invest 战略与发展有效性部门的经济学家。玛丽亚·塞西莉亚 (Maria Cecilia) 领导 IDB Invest 国家战略的制定，特别是通过纳入拉丁美洲和加勒比地区私营部门的观点来提供技术分析。玛丽亚·塞西莉亚（María Cecilia）对经济发展问题进行研究，特别是私营部门对人民福利的贡献以及市场解决方案有效实现这一目标的机制。María Cecilia 是哥伦比亚国民，获得了硕士学位和博士学位。他拥有哈佛大学学士学位和波哥大安第斯大学经济学硕士学位。部副处长，此前曾担任加拿大、爱尔兰和加勒比地区执行董事顾问。在加入国际货币基金组织之前，她曾担任巴哈马中央银行研究部副经理。







特纳-琼斯是多伦多大学经济学家，拥有英国东安格利亚大学经济学硕士学位。他毕业于联合世界学院（莱斯特皮尔逊学院）。 亨利·穆尼 亨利·穆尼 (Henry Mooney) 担任美洲开发银行 (IDB) 的经济顾问。他此前曾在伦敦投资银行摩根士丹利、国际货币基金组织 (IMF)、世界银行和加拿大政府工作，包括非洲、亚洲、欧洲、中亚、拉丁美洲的数十个发达和新兴市场经济体和加勒比海。亨利的职责包括领导区域经济研究和出版物，担任技术援助任务组长/团队领导或团队成员，重点关注主权债务发行、债务重组、市场开发和公共财务管理，以及在以下背景下做出预测：调整计划和监督。他还广泛致力于货币政策、金融稳定、监管、金融准入和包容性等相关问题，他的研究成果已发表在许多书籍、期刊和媒体上（例如《经济学人》、《新经济》）约克时报、路透社、华尔街日报等）。亨利目前担任大西洋理事会金融包容性工作组、牙买加经济政策委员会、美洲开发银行多元化和包容性咨询小组以及美洲开发银行非洲裔联盟董事会的成员。他拥有巴西和加拿大双重国籍，曾在康考迪亚大学 (BA)、伦敦经济学院 (MSc)、伦敦大学 (PhD) 和哈佛大学 (MPA) 完成经济和金融学业。